來自主管的犀利告白
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和同事工作就像打一場三對三籃球
如果遇到不懂進攻、不會守，投籃命中又很低的雷隊友，誰會想跟他一隊？
球的打不好，可以拍拍膝蓋下場，不過職場這麼殘酷，要怎麼才打的好？
點開影片，讓身為主管的周董告訴你，他要的人才條件。
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黃金團隊靠緣分，還是靠精準的眼光？
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設計如果不是憑感覺
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